睽違一兩年的時間，再次來到幼稚園，跟夥伴一起上教育訓練，也讓自己知道清大旁就有一座山，隨著騎著山路，時間一點一滴過去，自己腦海中有很多想法閃爍而過，過程還有一點小插曲，就是迷路了，還好夥伴及時的解決，在時間點之前抵達活動現場。
【你為了什麼而來(動機)】
第一堂課我們詢問到(1)你為什麼而來 (2)你來了想要帶走什麼 (3)你的心態 (4)你的心情。對於教育訓練，我總是抱著期待、好奇，想分享與一起學習的念頭而來，而在過程中我沒有給自己設限一定要帶走多少東西，我只希望留下美好的回憶(有始有終的概念)，並以認真的態度去學習每一堂課程，最後跟夥伴一起學習，將會發現到大家有不同樣貌，在清晨，睡不飽的樣子，在上課，認真的樣子，在吃飯時候，閒話家常的樣子，睡前時候，各種秘密生活經驗都跑出來了。
最後自己覺得能跟不同科系的夥伴一起生活與學習，感覺相當開心，而且時常會有出乎意料的點，讓夥伴捧腹持續大笑。而在這種氣氛下學習，我自己認為效果是好的，並且珍惜這三天活動的點點滴滴，與夥伴一起加油，我們一起努力讓彼此讓桃竹EMC變得更好!
【團圓心】
黑夜裡微微的月光，夥伴們一同玩著繞圈，彼此手牽著手外後仰，看能否將整個圓弄到最圓最穩。在過程中，大家都很有想法，有些人覺得要男生女生間隔排列，有些人覺得腳步是問題關鍵，而有些人覺得是手的牽法是關鍵，這都影響最後的成效，但這一切仍需要領導者去指引大家進行。
遊戲過程中，常常因為要支撐左右鄰居的負重，當平均力道不夠時，有些人臉上就會露出苦苦的表情，或者在站立方式不同，若以腰力去支撐，則無法久撐，圓圈就會變形；手部的牽法，我們也嘗試過類似原著民的舞蹈牽法(有誤請包涵)，藉此讓彼此更緊密，這一切都在不斷嘗試…看哪個圓撐最久…。
領導者如何評估團隊狀況，收集每位夥伴的意見，並已達成最終效果為目標，以最有效率測試過程去執行，而這一切相當不簡單，也不是第一次碰到就會上手的，所以身為團隊的一份子，適度地去協助領導者，大家彼此溝通，一起找出方法完成!
【再試一次】
第二天一早，我們上健康教育，大家都要動起來，第一個活動是仰臥起坐，男生60下、女生30下，這時候才知道平常運動的重要性，男生們總是到了40下左右就乏力了，靠著意志力去撐起來，過程中夥伴都會給予打氣，幫忙倒數，作完一次，就要趕緊去旁邊作緩和運動，一次過度使用，我想隔天或晚上後果就會出來了。團隊整輪run完，在彼此鼓舞下，挑戰自己極限，大家又再輪一回，這時候就會看到彼此的表情….，透露著苦苦的感覺，內心又覺得夥伴做得到，時間拉長我一定也可以完成。
整個活動下來，深深體會到，每個人的極限遠超乎自己的想像，以前作體適能運動只能作到4X下，而這次兩回合下來，自己作了120下….，當然隔天腰、頸部…，起床要先轉身再彎腰側起…有點慘。其次團隊前進過程中，都會遇到困難，正面或負面的激勵都能使團隊更加勇於邁進，如同比100公尺賽跑，同班同學跑平均14秒，那自己認真跑，一定也不會輸，就會逼自己向前奮力衝刺。而勇於挑戰自己的極限，是一門課程，自己能要多學習，這不僅僅考驗個人勇氣，更考驗自己的毅力!
【電影欣賞_爆走企鵝】_團隊領導
時間過得很快，一轉眼就來到第二天下午了，夥伴坐在一起，觀賞爆走企鵝這部影片，故事在描述高人氣的企鵝，受到章魚大夫的忌妒，進而展開綁架消滅的行動，而企鵝四人組的團隊，一波波去阻止這行動，在這過程落入敵人之手進而被改造，此時菜鳥企鵝就發揮他的潛力去挽回這一切。
老大，所帶領的團隊相當有向心力，雖然決策有時失誤，都能透過臨機應變去挽回局勢，更重要的是〈帶心〉，老大是絕對不會拋下團隊的任何一個人的!為了救回菜鳥企鵝，還委身低頭請求幫忙。另一方面就是執行力很強，想到規劃好就馬上去作，不會錯失機會。
北極熊，所帶領的團隊相當高科技(專業)，決策時間較長，有失誤時總要休兵在規劃，較缺乏應變能力，更重要的是在危難時候，看不到團隊穩定核心的力量，導致聲音四起，士氣更加低落。
菜鳥企鵝，具有潛力，對團隊向心力高，有想法有點子，但礙於沒自信，而無發揮的空間，直到最後關頭，為了救出夥伴，透過幾次計策，挽回整個企鵝族群，同時也願意犧牲小我，讓大家都恢復。這種有品德又有能力的動物，是不可多得的人才!
團隊領導是一門很深的課，光目標達成、激勵夥伴、瞭解彼此的能力，就要學習體會很久很久了，而每位EMC志工，我也相信這門課，會持續下去，大家要學習，要分享，要一起共榮成長!
【你是我的眼】_同理心
又來到深夜了! 緊張的氣氛，透過瞇眼，不說任何言語，透過夥伴引導，走過種種挑戰。
過程就跟團隊一樣，當夥伴緊張時，你要感受他的情緒，放慢腳步，更體貼地去引導，當夥伴放心願意將自己交給你時，除了效率，更重要的是幫忙注意小細節，才不會因快而犯錯。這就像團隊之間的同理心一樣，把對方放在自己的前面去思考，想想他為何會有這樣的反應，怎樣作會是對後續發展是好的，並且透過適度的傾聽，聽懂，包容，在一起溝通彼此的下一步，才不會發生有聽沒有懂，以及”我認為、我覺得”這種叫獨自的思考發生。
活動中可以感受這種心的感受，如果夥伴都能透過體會，更進一步運用在團隊，甚至在生活之中，我相信人際關係會進步很多。而人與人之間若能多點尊重包容，甚至在親人與朋友之間，多一點道謝與道歉，在近與退之間更能凸顯自己的用心，也能在自己身上感受到對人的溫暖!
【電影欣賞_爆走企鵝】
這次座談有別以往的座談，多了一點告別的味道。每年到這時候總是有點點感傷，而這次對象也是….獅子王，在他的內心分享，以及過去替團隊的付出，從團隊經營低落開始，到現在桃竹EMC這麼多夥伴，在這過程總總用心與辛苦，決不是一般人可以想像，也不是三言兩語可以說完的。而過程的經歷一個人走，很孤獨，但還好有遇到一群革命情感的朋友，就是淨雯與心慧與亞芠，在志工會長身分之餘，還能轉換放鬆自己，有另一群好朋友心依著，真的很令人感動。自己稍微能感受會長所說，過去艱困的時候(稍微)，還記得第一屆提案比賽，以及志工活動日，在於場地部分，總是困擾著大家，自己印象中，會長說辛辛苦苦找的場地，大家要珍惜，這….所換來的)，聲音有點點哽咽…..，我才感受這一切的用心。
【悄悄話】_最後的話語
每位夥伴內心都有話、都有感覺，但有時候是礙於表達，無法以隻字片語透過自己及時地說出口(把感覺轉成文字，有時候不是這麼簡單)。分享，自己只有對自己的評語最感興趣，很喜歡聽別人對我的看法，但我聽到的是很特別的人….，然後兩個夥伴轉頭點頭….，霎那間內心覺得….還有沒有……，覺得有點點被釣到但意猶未盡的感覺。
最後我們的故事總會持續進行著，而每位夥伴只要願意相信自己，願意去作去承擔，相信這個家一定會譜出更精采的故事，而這故事是需要每位夥伴去動筆的!就如同這次運動會，只要我們相信，就作得到!
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